Кои са най-добрите европейски страни, в които жените могат да градят своята кариера?
На Международния ден на жената страните от Северна Европа се отличават с жени, които искат да развиват своята кариера.
Неравенствата в достъпа до работа, кариерното развитие и възнагражденията все още са ежедневна реалност за жените в Европа, но кои държави предлагат по-добри възможности за кариера на жените от други?
Публикувано е ново изследване на Международния ден на жената от Claims.co.uk въз основа на данни от Световния икономически форум (WEF) показва, че скандинавските нации, особено Исландия, са се очертали като водещи страни в насърчаването на кариерното израстване на жените.
Проучването използва индекс, който да посочи коя е най-прогресивната страна по отношение на заетостта на жените, претеглящи фактори като доход на жените, представителство на жените в парламента и възможности за кариерно развитие.
Въз основа на това изследване Исландия си осигури първото място с впечатляващ резултат от 86,49 от 100. Финландия се нарежда на второ място (81,72), следвана плътно от Норвегия (68,97).
Какво става дума заскандинавските страни?
Исландия отбеляза висок резултат, като нейното население от 190 000 жени печели средно 40 500 евро годишно – два пъти повече от Гърция.
Парламентът на Исландия се състои от 47,6% жени и страната е имала жена министър-председател за повече от 25 от последните 50 години. Освен това е дом на първата в света демократично избрана жена президент: Вигдис Финбогадотир.
След Албания, Исландия е на второ място по отношение на равенството в заплащането и се класира като трето най-добро по отношение на напредъка на жените към ръководни позиции в цяла Европа.
Парламентът на Финландия също е съставен от повече от 45% жени и през последните пет десетилетия страната е била свидетел на 16 години лидерство от жени. Средният годишен доход е около 36 500 евро за жените.
Да работиш за нищо: Как неплатеният труд оформя професионалния живот на жените Дистанционна работа през 2024 г.: Трябва ли да печелите по-малко, като работите от вкъщи?Средната заплата за жените обаче е по-висока в Норвегия – 49 500 евро годишно. Страната също така отбеляза висок резултат (5,69 от 7) за напредъка на жените към ръководни длъжности.
Норвегия има подобни нива на жени в парламента като Финландия и през последните 50 години жените са били лидери от 18 години. Близо три четвърти от жените са активни на пазара на труда, тъй като нацията предоставя достъпни грижи за деца и защитава трудовите права.
„Скандинавските страни са водещи в напредъка в кариерата на жените, подчертавайки промяна в културата на работното място,“ каза говорител на Claims.co.uk, коментирайки констатациите. „Гледайки напред, следващото десетилетие е оптимистично, като се надяваме, че инерцията от Скандинавия ще вдъхнови глобална промяна към приобщаващи, разнообразни работни места. Проучването подчертава необходимостта от колективни усилия, за да се гарантира, че жените по света се възползват от равни възможности на работното място.“
Сред първите 10 Швеция на четвърто място предлага средна заплата от 42 300 евро за жени при високо равенство в заплащането в страната. Страната има висок процент жени политици в парламента си, като повече от 40% от тези жени заемат министерски позиции. Жените там също имат висок резултат за равенство в заплащането.
В Швеция са въведени строги мерки срещу тормоза и страната държи най-високия в света процент самоопределящи се феминистки - 46%.
Живот с 18 евро на ден: най-засегнати жени като Франция бедността се задълбочаваАлбания, пета в класацията, е водещата европейска нация по равенство в заплащането въпреки по-ниския среден доход от 10 100 евро за жените. Представителството на жените в парламента е повече от една трета, а почти половината заемат министерски позиции.
Десетте най-добри държави за жени в работната сила допълват Швейцария, Литва, Ирландия, Дания и Белгия.
Големите европейски икономики се класират в средата: Германия и Обединеното кралство получиха резултати само малко над 50, а Франция е малко по-долу. Италия падна в долната половина на таблицата с резултат от едва 30,66 от 100.
Според данните най-лошата страна за кариерно развитие на жените е Турция, следвана от Азербайджан, Унгария, Полша, Украйна и Гърция.
